Репост из: Women don't cry
Исландия – страна для женщин.
В 2016 году Исландия стала лучшей страной для работающих женщин, в 2018 году спустилась на 3-е, но для сравнения США на 19-м, Британия на 25-м, Россию я даже не нашла.
История массового женского движения в Исландии начинается с 1975 года, когда почти 90% женщин страны вышли на улицы. В те годы женщинам платили меньше, оставляли на них все бытовые вопросы и воспитание детей. Вместо того, чтобы назвать акцию «забастовкой», организаторши объявили день «Женским выходным», что привлекло и консервативных женщин. В 1980 году – Исландия первая в мире выбрала президентом – женщину. В 1983 году женщины появились в парламенте, в 2016 году их было уже 48%.
Исландия десятилетия вела разговор с бизнесом о гендерном разрыве в зарплатах. Бизнесмены соглашались, но ничего не происходило – разрыв оставался и женщин-руководительниц не становилось больше. В итоге Исландия не побоялась и ввела сначала квоты для советов директоров, женщины должны составлять не менее 40%. В 2018 году женщин на руководящих должностях – 43%, в США, например, всего 21%.
С 2018 года вступил в силу закон о равной оплате труда единственный такой в мире. Теперь не работник доказывает дискриминацию на рабочем месте, а бизнес показывает, что никого не ущемляет. Раз в три года все компании от 25 сотрудников проходят аудит зарплат, и штрафуются, если выяснится разница. У сотрудников обычно нет сил и ресурсов, чтобы бороться с компаниями. Даже если сотрудница и побеждает, это никак не влияет на остальных сотрудников, проблема не решается системно.
В Исландии обязательный декрет для матерей 3 месяца, для отцов 3 месяца, и еще три месяца, когда супруги сами решают, кто останется с ребенком. 90% мужчин Исландии уходили в декретный отпуск. Женщины шутят о том, что невозможно управлять страной, если ты не воспитываешь даже своего ребенка. За последние 10 лет в школах появился обязательный предмет – гендерные исследования. Только 10% консервативных школ отказались от этих занятий.
При этом политики признают, что гендерные проблемы в стране есть. Около 20% женщин открыто заявляли о сексуальном насилии. Недавно страну потряс скандал из-за видео, где группа политиков-мужчин, в том числе тогдашний премьер-министр, в баре осуждали в женоненавистнических выражениях #MeToo и сексуальные скандалы.
Brynhildur Heidar- og Ómarsdóttir (не берусь переводить ее имя), управляющая ассоциацией по защите прав женщин говорит: «То, что в наша страна занимает первые места в рейтингах гендерного равенства, не означает, что у нас всё хорошо, а скорее показывает, как все плохо в мире».
И ты чертовски права, Brynhildur Heidar- og Ómarsdóttir, чертовски права!
В 2016 году Исландия стала лучшей страной для работающих женщин, в 2018 году спустилась на 3-е, но для сравнения США на 19-м, Британия на 25-м, Россию я даже не нашла.
История массового женского движения в Исландии начинается с 1975 года, когда почти 90% женщин страны вышли на улицы. В те годы женщинам платили меньше, оставляли на них все бытовые вопросы и воспитание детей. Вместо того, чтобы назвать акцию «забастовкой», организаторши объявили день «Женским выходным», что привлекло и консервативных женщин. В 1980 году – Исландия первая в мире выбрала президентом – женщину. В 1983 году женщины появились в парламенте, в 2016 году их было уже 48%.
Исландия десятилетия вела разговор с бизнесом о гендерном разрыве в зарплатах. Бизнесмены соглашались, но ничего не происходило – разрыв оставался и женщин-руководительниц не становилось больше. В итоге Исландия не побоялась и ввела сначала квоты для советов директоров, женщины должны составлять не менее 40%. В 2018 году женщин на руководящих должностях – 43%, в США, например, всего 21%.
С 2018 года вступил в силу закон о равной оплате труда единственный такой в мире. Теперь не работник доказывает дискриминацию на рабочем месте, а бизнес показывает, что никого не ущемляет. Раз в три года все компании от 25 сотрудников проходят аудит зарплат, и штрафуются, если выяснится разница. У сотрудников обычно нет сил и ресурсов, чтобы бороться с компаниями. Даже если сотрудница и побеждает, это никак не влияет на остальных сотрудников, проблема не решается системно.
В Исландии обязательный декрет для матерей 3 месяца, для отцов 3 месяца, и еще три месяца, когда супруги сами решают, кто останется с ребенком. 90% мужчин Исландии уходили в декретный отпуск. Женщины шутят о том, что невозможно управлять страной, если ты не воспитываешь даже своего ребенка. За последние 10 лет в школах появился обязательный предмет – гендерные исследования. Только 10% консервативных школ отказались от этих занятий.
При этом политики признают, что гендерные проблемы в стране есть. Около 20% женщин открыто заявляли о сексуальном насилии. Недавно страну потряс скандал из-за видео, где группа политиков-мужчин, в том числе тогдашний премьер-министр, в баре осуждали в женоненавистнических выражениях #MeToo и сексуальные скандалы.
Brynhildur Heidar- og Ómarsdóttir (не берусь переводить ее имя), управляющая ассоциацией по защите прав женщин говорит: «То, что в наша страна занимает первые места в рейтингах гендерного равенства, не означает, что у нас всё хорошо, а скорее показывает, как все плохо в мире».
И ты чертовски права, Brynhildur Heidar- og Ómarsdóttir, чертовски права!