Репост из: Заметки Эралиевой
Многие считают что когда нанимают женщину на работу, то нанимают на равных условиях с мужчиной.
Сейчас я проведу ситуацию из своей жизни которая со мной сегодня случилась, и поймете что это не так.
В сентябре 2018 мы с мужем с сыном переехали в Минск.
До января 2019 я была в декрете и сидела дома с ребенком. Сейчас я решила выйти на работу. Подала кандидатуру в местное представительство международной организации, принципы которой равенство, универсальность, доступность, ну короче никакой дискриминации, осуждения и т.д. и т.п.
Ну в реальности оказалось не так.
Мое собеседование шло 30 минут.
Началось вроде хорошо, попросили представиться, рассказать о своём опыте, как оказались в Минске. После этого начались вопросы, которые вообще не по теме собеседования.
Спросили не почему меня заинтересовала вакансия, а почему я решила выйти на работу. Вопрос прямо говорит о том, что нафиг тебе работа, ты женщина и твое место сидеть дома с ребенком.
Ответила, что хочу самореализоваться и независеть от мужа. На что было удивление со стороны одной женщины.
Дальше пошли вопросы, сколько получает мой муж, и если он работает в айти, то зачем я выхожу работать. Кстати, такой вопрос я уже слышу не первый раз.
Дальше пошли вопросы ещё хуже.
Самый популярный который мне стали задавать, как только я заявила что хочу работать
- "А кто будет сидеть с ребенком?"
Если этот пост читает работодатель_ница, то вообще не задавайте этот вопрос. Если женщина уже решила выйти с декрета, то она с партнёром или сама уже решила данный вопрос. Вас не должно касаться с кем она оставила ребенка.
Я спокойно ответила, что готов сидеть муж, он может работать удаленно.
Возник другой осуждающий вопрос, кстати от той же женщины которая задала вопрос по поводу ребенка.
-"А что муж может кормить грудью?!"
Это был самый непонятный мне вопрос.
Если я решила выйти на работу, значит я уже 1.Отучила ребенка от груди. 2.Прикорм никто не отменял. 3. Нашему ребенку уже 10 месяцев, может спокойно день обходиться без груди.
Ну я ответила просто: -"Уже отучила от груди, поэтому не волнуйтесь по этому поводу".
Но нет, на этом непонятные вопросы не закончились, наоборот начались осуждающие комментарии
-"Вы сами разбираетесь в репродуктивном здоровье, а ребенка уже на искусственном... (Насмешка) прикорме", - кстати это все ещё от одно и той же женщины.
-"Да, вы правы я разбираюсь в репродуктивном здоровье, поэтому я понимаю что я и ребенок не одно целое. Я физически уже устала его кормить грудью, поэтому рано ввела прикорм. Сейчас мне ещё больше тяжело, так как у него вылезли зубы. Мне больно и я не могу это терпеть. Ведь мать это социальная роль, а не призвание. А я первую очередь человек, и нужно думать о себе".- я еле как старалась ответить спокойно без агрессии и возмущения. После этого ответа, та женщина уже перестала задавать вопросы, покраснела и замолчала.
Ещё один непонятный момент был, когда я сказала что моя мама тоже стала членкой организации "Альянс по репродуктивному здоровью" на этот ответ я получила комментарий, что у нас с мамой созависимые отношения, и поэтому она следуют за мной.
Мой ответ женщина просто не услышала, начав паралельно говорить со мной.
Я не буду описывать все собеседование, потому что вопросы не по теме были.
На удивление собеседование закончилось комплиментами в мой адрес, что меня удивило.
Придя домой я спросила у Бакая задают ли ему вопросы по поводу ребенка, уходом за ним и т.д. Естественно он ответил нет.
Надеюсь моя ситуация покажет дискриминацию в отношении женщин по найме на работу. Надеюсь, что многие поймут, что в Кыргызстане нет гендерного равенства и в очень редких случаях, женщину рассматривают на равных условиях без дискриминации и стереотипов.
После сегодняшнего я ещё больше осознала, что мы женщины ещё не имеем равных возможностей, равных условий. Нам везде пытаются указать где наше место и что нам нужно делать.
Хочется верить, что после прочтения человек который будет нанимать женщину не будет задавать ей вопросов связанных с ее социальным статусом, с кем ее ребенок, сколько получает ее партнёр, почему она выходит с декре
Сейчас я проведу ситуацию из своей жизни которая со мной сегодня случилась, и поймете что это не так.
В сентябре 2018 мы с мужем с сыном переехали в Минск.
До января 2019 я была в декрете и сидела дома с ребенком. Сейчас я решила выйти на работу. Подала кандидатуру в местное представительство международной организации, принципы которой равенство, универсальность, доступность, ну короче никакой дискриминации, осуждения и т.д. и т.п.
Ну в реальности оказалось не так.
Мое собеседование шло 30 минут.
Началось вроде хорошо, попросили представиться, рассказать о своём опыте, как оказались в Минске. После этого начались вопросы, которые вообще не по теме собеседования.
Спросили не почему меня заинтересовала вакансия, а почему я решила выйти на работу. Вопрос прямо говорит о том, что нафиг тебе работа, ты женщина и твое место сидеть дома с ребенком.
Ответила, что хочу самореализоваться и независеть от мужа. На что было удивление со стороны одной женщины.
Дальше пошли вопросы, сколько получает мой муж, и если он работает в айти, то зачем я выхожу работать. Кстати, такой вопрос я уже слышу не первый раз.
Дальше пошли вопросы ещё хуже.
Самый популярный который мне стали задавать, как только я заявила что хочу работать
- "А кто будет сидеть с ребенком?"
Если этот пост читает работодатель_ница, то вообще не задавайте этот вопрос. Если женщина уже решила выйти с декрета, то она с партнёром или сама уже решила данный вопрос. Вас не должно касаться с кем она оставила ребенка.
Я спокойно ответила, что готов сидеть муж, он может работать удаленно.
Возник другой осуждающий вопрос, кстати от той же женщины которая задала вопрос по поводу ребенка.
-"А что муж может кормить грудью?!"
Это был самый непонятный мне вопрос.
Если я решила выйти на работу, значит я уже 1.Отучила ребенка от груди. 2.Прикорм никто не отменял. 3. Нашему ребенку уже 10 месяцев, может спокойно день обходиться без груди.
Ну я ответила просто: -"Уже отучила от груди, поэтому не волнуйтесь по этому поводу".
Но нет, на этом непонятные вопросы не закончились, наоборот начались осуждающие комментарии
-"Вы сами разбираетесь в репродуктивном здоровье, а ребенка уже на искусственном... (Насмешка) прикорме", - кстати это все ещё от одно и той же женщины.
-"Да, вы правы я разбираюсь в репродуктивном здоровье, поэтому я понимаю что я и ребенок не одно целое. Я физически уже устала его кормить грудью, поэтому рано ввела прикорм. Сейчас мне ещё больше тяжело, так как у него вылезли зубы. Мне больно и я не могу это терпеть. Ведь мать это социальная роль, а не призвание. А я первую очередь человек, и нужно думать о себе".- я еле как старалась ответить спокойно без агрессии и возмущения. После этого ответа, та женщина уже перестала задавать вопросы, покраснела и замолчала.
Ещё один непонятный момент был, когда я сказала что моя мама тоже стала членкой организации "Альянс по репродуктивному здоровью" на этот ответ я получила комментарий, что у нас с мамой созависимые отношения, и поэтому она следуют за мной.
Мой ответ женщина просто не услышала, начав паралельно говорить со мной.
Я не буду описывать все собеседование, потому что вопросы не по теме были.
На удивление собеседование закончилось комплиментами в мой адрес, что меня удивило.
Придя домой я спросила у Бакая задают ли ему вопросы по поводу ребенка, уходом за ним и т.д. Естественно он ответил нет.
Надеюсь моя ситуация покажет дискриминацию в отношении женщин по найме на работу. Надеюсь, что многие поймут, что в Кыргызстане нет гендерного равенства и в очень редких случаях, женщину рассматривают на равных условиях без дискриминации и стереотипов.
После сегодняшнего я ещё больше осознала, что мы женщины ещё не имеем равных возможностей, равных условий. Нам везде пытаются указать где наше место и что нам нужно делать.
Хочется верить, что после прочтения человек который будет нанимать женщину не будет задавать ей вопросов связанных с ее социальным статусом, с кем ее ребенок, сколько получает ее партнёр, почему она выходит с декре