Гео и язык канала
Киргизия, Русский
Категория
Новости и СМИ


Написать автору
Гео канала
Киргизия
Язык канала
Русский
Категория
Новости и СМИ
Добавлен в индекс
18.08.2017 00:19
реклама
063 MUSIC
На моем канале я публикую аудиозаписи и «сохраненки»
TGAlertsBot
Мониторинг упоминаний ключевых слов в каналах и чатах.
SearcheeBot
Ваш гид в мире Telegram-каналов
1 395
подписчиков
~447
охват 1 публикации
~287
дневной охват
~3
постов / нед.
32%
ERR %
1.28
индекс цитирования
Репосты и упоминания канала
10 упоминаний канала
1 упоминаний публикаций
11 репостов
Tofu à la Bektour
Aidai Chekirova
Готовый Бизнес 🇰🇬
Дневник врача
Дневник врача
Дневник врача
Дневник врача
Lika Alen
Relax People 🎵🔥
План Б
OMKS 🇰🇬
daniar amanaliev
Партер маршрутки
Вычитала
@futuromaker
@futuromaker
guljan toktogul
Telegram KG
Каналы, которые цитирует @perezagruzkakg
ЗАПИСКИ ШААРМАНА
ololo
guljan toktogul
ololo
daniar amanaliev
Murders & Inquisitions
Алиса говорит
Шелк культуры
Грамм Тилека
Murders & Inquisitions
Murders & Inquisitions
Грамм Тилека
Murders & Inquisitions
Телефонный Клооп
daniar amanaliev
Готовый Бизнес 🇰🇬
Готовый Бизнес 🇰🇬
Telegram Analytics
Готовый Бизнес 🇰🇬
О мышах и людях
Asanbay
Ticketon KG
Asanbay
Azim Azimov Stereo
Бишкекские записки
Asanbay
Asanbay
Asanbay
Ticketon KG
Ticketon KG
Akeneev
Ticketon KG
Jomart Ormonbekov
Radio mood
Murders & Inquisitions
Jomart Ormonbekov
Телефонный Клооп
Ticketon KG
Asanbay
Asanbay
Ticketon KG
Ticketon KG
Murders & Inquisitions
daniar amanaliev
Каныбек Чериков
Не зли 103
daniar amanaliev
Последние публикации
Удалённые
С упоминаниями
Репосты
Открываем регистрацию на бесплатный вебинар на тему «Как выбрать правильную профессию в условиях кризиса?»

Спикеры:
🚩Дмитрий Некрасов, Россия
Основатель онлайн-школы YOUNG и онлайн-университета
Более 10 лет педагогического опыта
Тренер с 10 летним опытом
🚩 Ойбек Айтбаев, Кыргызстан
Сооснователь ALFA Business School
Маркетолог с 7-летним опытом
Экс-директор по маркетингу холдинга MBE GROUP (сеть пятизвездочных отелей “Jannat”, сеть трёхзвездочных отелей “Реми”, “Реми Резорт”, ТРК Ташрабат.

✅Вебинар будет в прямом эфире на YouTube 4 апреля в 20:00.

❗️Ссылку пришлём за час до вебинара

Ставьте + в чате для регистрации 👇
Читать полностью
Всем привет 🙌

❗СЕГОДНЯ проведём прямую трансляцию с Ойбеком - сооснователь ALFA Bussines School, маркетолог с 7-летним опытом.

❓Что мы обсудим:

🔷Текущую ситуацию в мире

🔷Онлайн обучение

🔷Инсайты с обсервации

✔️Присоединяйтесь к нам СЕГОДНЯ в 20:00 через наш инстаграм аккаунт

https://www.instagram.com/p/B-b_wFanhhU/?igshid=5deogup9dsq0
Как стать нестандартно мыслящим🌌

🔶Для того чтобы начать мыслить нестандартно, нужно свыкнуться с мыслью, что быть непохожим это нормально, но очень тяжело.

🔶Если вы от природы или психологически не готовы пройти путь не принятого и не понятого, то сто раз подумайте нужно ли вам это.

🔶Если же вы выбрали путь профессионала и самосовершенствования, то начните с изучения технологий «мыслить за гранью коробки»,
«вертолетное мышление», «критическое мышление», «ассоциативное мышление» и т.д.

🔶Для этого прочитайте книги, пройдите тренинги или другими доступными вам способами изучите эти вопросы и начните применять.

🔶Применяйте и пробуйте, несмотря ни на что, и придите к осознанию и понимаю механизмов которые вам близки по духу.

🔶Будет тяжело, но вам нужно понять тонкую грань, где осмысленно и полезно, а где просто тяжело и безрезультатно.

🔶Не сдавайтесь, и с разной периодичностью в разных ситуациях пробуйте повторно, что не получалось сразу.

❗Но главное не замыкайтесь в себе, а делитесь своими идеями и внимательно прислушивайтесь к советам и замечаниям, потому что иногда «мыслить за гранью коробки» это значит понять, что полезного в соседних «коробках».

🥇Вы поймете, что вы достигли желаемого, когда окружающие будут стараться воспользоваться вашей помощью в поиске нестандартных эффективных путей.
Читать полностью
Как понять, успешны ли вы уже?

Самое главное в ответе на вопрос – успешный ли вы человек?🤔

Это правильно понять на какой стадии успеха вы находитесь. Важно не спутать победу в бою с победой в войне. 🥇

🔷И так, вспомните сколько у вас проектов за плечами, не просто проектов, а по истине сложных проектов, в успех которых некоторые люди не верили. У успешного человека таких проектов не один и не два, а намного больше.
Причем не зависимо от успеха проекта, вы выкладывались на все 120% и достойно признавали любой результат, поэтому даже провал проекта все-равно приносил пользу компании.

🔷Вы из тех людей который легко и с гарантией даёт советы в сложных ситуациях и окружающие могут подтвердить ваши гарантии.

🔷Не забываем, как и с лидерством, на определенном этапе ваш успех — это истории о вас, которыми делятся окружающие.
🔷У вас должны быть публичные доказательства признания вашего успеха, это не обязательно документы, это просто признание окружающих.

🔷Вспомните каких успешных людей знаете вы и как вы о них узнали, какие факты вы признаете, как доказательства их успеха. А теперь спроецируйте их на себе и сравните, с учетом масштабов.
Читать полностью
Как стать лидером?

Начните с того, что возьметесь за проект где необходимо будет управлять командой. Естественно, что для этого стоит потренироваться публично выступать и подтянуть профессиональные навыки необходимые для реализации проекта.

🔷Будьте открыты и делитесь своими знаниями, цените вклад других в реализации проекта.

🔷Постарайтесь добиться поставленного результата, но и в случае провала, не бойтесь признать свои ошибки.

🔷Не теряйте энтузиазма и не преувеличивайте успех. Всегда отмечайте вклад команды, не бойтесь доверять команде, но будьте в гуще события и поддерживайте всем чем можете.

🔷Не стесняйтесь и принимайте с благодарностью оценку как от команды, так и от других.

❗Важно чтобы окружающие признали вашу значимость в команде, и чтобы в будущем команда захотела осуществить с вами другие проекты.

🔷Со временем с вами должны открыто захотеть работать и другие команды.
Поэтому делитесь своим успехом и инструментами, которыми вы пользуетесь. Научитесь легко и эффективно делиться своими знаниями, чтобы желающих поработать с вами стало еще больше.

✔️Запомните лидерство — это не то, что вы думаете о себе, а то как вас воспринимают окружающие по отношению к себе.
Читать полностью
Можно ли в реальности взять команду аутсайдеров и психологической поддержкой и похвалами превратить их в чемпионов🥇?
Опрос
  • Да, если увидеть в них потенциал🔎
  • Нет, такое возможно только в фильмах🎦
  • Да, если руководитель сам поверит, что это возможно💯
  • Да, если собрать новую команду и начать с нуля💪
31 голосов
Всем привет🙌🏻

Сегодня мы обсудили ролик из фильма "Человек который изменил все"

И хотим задать вам вопрос❓
Как измерить свою конкурентоспособность?💪

Многие не задумываясь могут сказать о себе, что они очень востребованные специалисты, но можете ли быть уверенны, что при наличии выбора среди специалистов вы будете предпочтительней других🤔

Чтобы понять насколько вы конкурентоспособный специалист:

🔷Решите для себя в какой профессиональной области вы находитесь или хотели бы находиться;

🔷Определите кто мог бы считаться вашим конкурентом, не обязательно с кем вы должны соревноваться, а просто может являться таким же специалистом в выбранной вами профессиональной области и почему вы так считаете;

🔷Вспомните, а лучше запишите, где и когда вы уже проявляли себя как профессионал, а также какие навыки у вас особенно привлекательны для работодателя;

🔷Дополните информацию фактами, когда отмечали ваш профессионализм публично или документально;

🔷Честно ответьте себе, были ли моменты, когда работодатели сами выходили на вас и хотели переманить вас к себе именно за ваши навыки.

Исходя из полученных ответов, вы поймете степень своей конкурентоспособности✔️
Читать полностью
Всем привет!🙌

Мы начинаем серию подкастов ALFACAST🎙️

О чем мы будем говорить?

О трендах в маркетинге и продажах✔️

Разбор местных и зарубежных кейсов✔️

О проблемах бизнеса в Кыргызстане✔️

Наш первый гость🙇

Дарья Суходолова - региональный менеджер Yalla Classifieds (LALAFO)

Слушаем и обсуждаем⚡
Attached file
Всем привет🙌

Как понять уровень своего профессионализма? 💪

Хотите вы того или нет, уровень вашего профессионализма будет ровно таким, каким его оценят ваши «потребители»👀

Если вы не согласны с вашей оценкой, значит переходите в другую окружающую среду, которая по вашему мнению правильней оценит уровень вашего профессионализма.👏

Поэтому оценивая свой профессионализм собирайте информацию от окружающих, а не придумывайте, что вы сами думаете о себе.🙇

То, что вы думаете о себе, может не совпадать с тем, как вас видят окружающие🗣️

Как минимум собирайте факты или публичные подтверждения, которые могут быть приняты окружающими как доказательства вашего профессионализма.✔️

Потому что даже самые лучшие свои профессиональные качества, вы не сможете реализовать, если не будет «потребителя», который оценит их значимость для себя⚡

P.S Многие любят домашнюю кухню, но никто не хочет домашнюю еду за деньги в ресторане🤔


#Перезагрузка собери информацию о себе и преврати её в само презентацию. Она обязательно будет полезна для тебя и пригодится тебе в будущем🌠

Свои само презентации отправляйте на почту hrs@alfas.pro? Лучшие мы выложим здесь на канале✔️

Всем остальным мы обязательно дадим обратную связь🔄
Читать полностью
Добрый день🙌🏻

Мы запускаем серию подкастов под названием ALFACAST🔥

В нем также отражается #перезагрузка наших замечательных гостей

Будем обсуждать:

Проблемы бизнеса в Кыргызстане🎯

Новые тренды в Маркетинге и Продажах🥇

Местные и зарубежные кейсы📈

Наш первый гость🙋🏼‍♀️

Дарья Суходолова - региональный менеджер Yalla Classifieds(LALAFO)

Слушаем и обсуждаем в чате👇🏻



Добрый день🙌🏻

Мы запускаем серию подкастов под названием ALFACAST🔥

В нем также отражается #перезагрузка наших замечательных гостей

Будем обсуждать:

Проблемы бизнеса в Кыргызстане🎯

Новые тренды в Маркетинге и Продажах🥇

Местные и зарубежные кейсы📈

Наш первый гость🙋🏼‍♀️

Дарья Суходолова - региональный менеджер Yalla Classifieds(LALAFO)

Слушаем и обсуждаем в чате
Attached file
Читать полностью
Уважаемые друзья!🙌🏻

Cкоро мы начнем серию постов о том, как мы видим ALFA профессионала. Мы расскажем о том какие качества мы считаем важными и о том, как понять на каком уровне профессионализма ты находишься💯

Сразу можем вам сказать, что мы выделили 8 качеств которые, по нашему мнению, нужно стараться развивать в себе на пути к совершенному профессионализму🧘🏼‍♂️

Важно, что играет роль не только наличие таких качество, но и оценка их окружающими. Поскольку все ваши навыки не будут иметь ценности, если у них не будет клиента (вспоминаем статью Кто клиент?)👆🏻

И так 8 качеств характеризующие ALFA профессионала:
1. Эксперт в свой области👨🏻‍💻
2. Конкурентоспособный🏃🏻‍♂️
3. Лидер🔥
4. Успешный🎯
5. Нестандартно мыслящий🤹🏻‍♂️
6. Амбициозный🥇
7. Харизматичный🎭
8. Трудолюбивый💪🏼
9. Новатор🤩
Читать полностью
Всем привет!✌️

Подведем итоги🤔

Радует, что в вариантах ответов в ролике про эмоции лидирует девиз - "Положительные эмоции улучшают результат".🥳 Поскольку из всех предложенных вариантов по нашему мнению это оптимальный.

А вот девиз - "Довольный сотрудник это успешная компания" скрывает в себе ловушку (Если вы читали статью "Кто клиент?" то легко поймете)😉
Где вы больше всего получаете удовольствие от жизни?
Опрос
  • На работе✌️
  • Дома🏠
  • В дороге🚙
  • Главное вне дома🏞️
  • В гостях🥳
  • В общественном месте🎡
  • На учебе 🏢
  • В одиночестве🌕
  • Другое🤔
92 голосов
Мы тут поспорили,
где на самом деле человек чувствует чаще себя довольным и ощущает жизненную энергию🤗

Давайте проголосуем✔️
Добрый день!✌️

Подводим итоги опроса:

"Чья перезагрузка вас больше впечатлила?"

Лидеры Железный человек и Доктор Стрэндж. 🥳

Интересно, что у Железного человека происходят перезагрузки под влиянием внешних раздражителей, как говорится пока полбу не получит🤖

Доктор Стрэндж немного другое и больше философское🤔

Однако у обоих происходит довольно эмоционально и радикально⚡

А вот Капитан Америка напротив не так часто перезагружается, больше помогает с перезагрузкой другим🤜🤛

Для себя делаем вывод, что для успешности перезагрузки должны быть эффектней и заметней для окружающих👀
Читать полностью
Варианты ответов к прошлому посту👆 Голосуем!✌️
Опрос
  • На работе только о работе🕵️
  • Положительные эмоции улучшают результат💯
  • Меньше эмоций, больше дела🤖
  • Довольный сотрудник- успешная компания✔️
45 голосов
Всем привет!✌️

Сегодня мы смотрели ролик с эмоциями человека и отвечали на вопрос про эмоции на работе.😯

Самое интересное, было придумать короткие формулировки как слова начальника, которые употребляются в ситуациях где присутствуют эмоции.

А какая формулировка ближе вам, которую вы грубо говоря включили бы как девиз в корпоративный кодекс?
Всем привет!🙌🏻

Сегодня для вас мы подготовили статью на тему:

КТО КЛИЕНТ?

Всегда и везде люблю повторять, что главный вопрос, на который нужно знать ответ – Кто клиент?

Почему это важно я думаю вы догадываетесь. Поскольку, зная кто ваш клиент вы всегда точно знаете, что делать, чтобы удержать или привлечь клиента.

Для лучшего понимания предлагаю рассмотреть три варианта ситуации, которые близки всем:

✅1. Вопрос, а кто клиент на работе, внутри компании, внутри всего коллектива?
Все очень просто - руководитель или собственник является клиентом для своих менеджеров, которые являются клиентами для своих сотрудников. То есть сотрудник должен делать все чтобы их руководитель был доволен как клиент, поскольку он лучше знает какие цели поставили перед его отделом.
Даже если руководитель менее опытный чем сотрудник, сотрудник должен помочь менеджеру, а соответственно компании добиться успеха.
И со временем такой сотрудник станет менеджером (при правильно выстроенной системе HRS). При правильно выстроенной системе HRS, менеджера обязаны создавать условия для сотрудников для достижение максимальных результатов, поскольку у них есть на это полномочия. А руководитель должен создавать условия для своих менеджеров, чтобы они могли достигать поставленных результатов. На пересечении этих коммуникаций и рождаются элементы HRS (Процедуры, инструкции и т.д.)

✅2. Второй вопрос, а кто клиент в государстве?
Тут конечно сложнее, вроде все понимают, что в государстве его граждане — это клиенты.

Но вот нонсенс, в некоторых странах клиенты создали систему, которая работает против них, которая пытается превратить их в рабов системы. По сути все институты государства должны быть созданы, чтобы защищать здоровье, обеспечивать экономическую безопасность, создавать условия для жизни, обучать детей, заботится о стариках и всех людях, проживающих в стране и оплачивающих налоги. Но исторически сложилась ситуация, когда власть имущие просто убедили клиента, что это не он клиент, а государство клиент.

И граждане должны следовать правилам в ущерб себе, бояться силовых структур, платить за услуги, которые им не нужны или которые они не получают. И здесь можно долго продолжать об абсурдности этой ситуации. Но при правильном подходе сами клиенты могут сформировать «правильный рынок» где к ним будут относиться как к клиентам.

✅3. А кто клиент в семье, дети или родители?
Здесь еще сложнее и в то же время проще.

Если вы заметили, то определить кто клиент очень просто. Нужно знать кто платит, а соответственно и заказывает музыку. На работе компания платит зарплату, в государстве люди работают и оплачивают налоги. Деньги тут ярко проявляют себя как универсальный измеритель.

В семье валюта чаще придумана самой семьёй. Маленькие дети еще не осознано понимают, что для родителей они клиенты. Родители готовы делать все, чтобы добиться оплаты от своих малышей в виде улыбки, смеха и других положительных эмоций. А с возрастом, правильные дети делают все чтобы родители почувствовали себя желанными клиентами своих детей.
Но это больше восточная культура. И к сожалению, ни все дети и родители задаются вопросом «Кто клиент?». Оглянитесь вокруг и подумайте, как и что изменилось, если бы люди понимали еще одну простую истину, что клиента можно воспитывать.


🔰Надеюсь у вас получилось мысленно смоделировать ситуации, если бы все задавались вопросом – Кто клиент? и поступали в соответствии с логичным ответом.

⛔️Главное не попадайте в ловушку, например - я же оплачиваю компании своим временем опытом и т.д. По факту компания вам создает условия, чтобы вы генерировали ей доход и за это она вам оплачивает, и она как клиент вправе решать, кто будет на нее работать.

А отдельные люди могут тешиться тем, что я сам решаю на кого работать, все верно вы свободный человек, но, если вы не будете относиться к работодателю как к клиенту...

Эльдияр Джетишиков 2020 г.
Читать полностью
Уважаемые друзья 🖐️

Отправляйте свои варианты #перезагрузок нам на почту(office@alfas.pro), лучшие будут опубликованы и получат призы✌️