Forward from: B12experience
О компании B12 я слышала мало, но слышала, что они очень крутые, так как разрабатывают свой собственный продукт и используют в нем машинное обучение. Поэтому когда меня внезапно позвали на интервью, я была на седьмом небе от счастья.
Всего у меня было 6 интервью: два технических и остальное больше cultural fit. Люди в компании всегда с пониманием относились к тому, что я, допустим, на этой неделе загружена учебой, поэтому не смогу назначить интервью. Так что между некоторыми интервью могли быть интервалы где-то в неделю.
Первое интервью было больше разговором, так как особо технических вещей у меня не спрашивали. Мы встретились, чтобы немного узнать друг друга получше. Кайнар (Tech lead of one of the teams) рассказал, как в компании люди разделены на команды, и кто за что отвечает. (Я потом еще триста раз это переспрашивала, и мне каждый раз все очень подробно рассказывали так, чтобы я не стеснялась задавать еще вопросов) В итоге мне дали домашнее фронтенд задание и сказали, что меня ждет еще куча интервью.
Перед каждым интервью я жутко волновалась. Особенно на интервью с Адамом(CTO / Acting Product Mgr), где мы разбирали мой код с задания(code review), но, кажется, Адам просто самый дружелюбный человек на свете. Я была в шоке от этого: он все время говорил, какая я молодец. Конечно, у него были замечания к коду, но он их говорил мне очень легко, просто на будущее.
Дальше было одно интервью в виде парного программирования с Кайнаром. Это было прикольно. Задание он придумал незадолго до встречи, так что для него самого это тоже было интересно. Я застопорилась в какой-то момент, но Кайнар предлагал свои решения, мы вместе гуглили. Я все время думала, что же я должна делать, но в итоге оказалось, что просто быть собой достаточно.
Потом было еще четыре встречи для cultural fit: две онлайн встречи с ребятами из Нью-Йорка(CEO, Tech lead), обед с командой в Бишкеке и потом поболтали с Муратом (член моей будущей команды). Здесь мне уже было попроще, хотя на одной из онлайн встреч мне было очень тяжело понять английский собеседника. Я по несколько раз его все переспрашивала.
Как ни странно, ни на одной из встреч меня не спросили про то, как работает редакс или жизненные циклы в реакт. Конечно, у меня были практические задания, но теорию никто не спрашивал. Все это было жутко интересно!
Всего у меня было 6 интервью: два технических и остальное больше cultural fit. Люди в компании всегда с пониманием относились к тому, что я, допустим, на этой неделе загружена учебой, поэтому не смогу назначить интервью. Так что между некоторыми интервью могли быть интервалы где-то в неделю.
Первое интервью было больше разговором, так как особо технических вещей у меня не спрашивали. Мы встретились, чтобы немного узнать друг друга получше. Кайнар (Tech lead of one of the teams) рассказал, как в компании люди разделены на команды, и кто за что отвечает. (Я потом еще триста раз это переспрашивала, и мне каждый раз все очень подробно рассказывали так, чтобы я не стеснялась задавать еще вопросов) В итоге мне дали домашнее фронтенд задание и сказали, что меня ждет еще куча интервью.
Перед каждым интервью я жутко волновалась. Особенно на интервью с Адамом(CTO / Acting Product Mgr), где мы разбирали мой код с задания(code review), но, кажется, Адам просто самый дружелюбный человек на свете. Я была в шоке от этого: он все время говорил, какая я молодец. Конечно, у него были замечания к коду, но он их говорил мне очень легко, просто на будущее.
Дальше было одно интервью в виде парного программирования с Кайнаром. Это было прикольно. Задание он придумал незадолго до встречи, так что для него самого это тоже было интересно. Я застопорилась в какой-то момент, но Кайнар предлагал свои решения, мы вместе гуглили. Я все время думала, что же я должна делать, но в итоге оказалось, что просто быть собой достаточно.
Потом было еще четыре встречи для cultural fit: две онлайн встречи с ребятами из Нью-Йорка(CEO, Tech lead), обед с командой в Бишкеке и потом поболтали с Муратом (член моей будущей команды). Здесь мне уже было попроще, хотя на одной из онлайн встреч мне было очень тяжело понять английский собеседника. Я по несколько раз его все переспрашивала.
Как ни странно, ни на одной из встреч меня не спросили про то, как работает редакс или жизненные циклы в реакт. Конечно, у меня были практические задания, но теорию никто не спрашивал. Все это было жутко интересно!