Ваше окружение самый важный капитал для вашего личностного и профессионального развития, вашей эмоциальнальной составляющей, и вообще как ваша жизнь может сложиться. Всегда старайтесь окружать себя людьми умнее вас, у кого вы можете научиться чему-то новому, кто даст пищу для размышления, кто поможет реализовать ваш потенциал.
Несмотря на блеск и шик, в плане личностного и профессионального развития Дубай не так много может предложить. Тем более, если 90% ваших коллег это выходцы из Ближнего Востока, Азии, Африки и СНГ. Корпоративная культура и подход к работе совсем другое (часто плохое). Это во всех индустриях, начиная от сферы продаж и Horeca, заканчивая офисами больших брендов.
Некоторые менеджеры делают жизнь своих подчиненных невыносимой, а практика выплаты зарплаты исходя от цвета твоего паспорта ужасна.
У меня был знакомый немец, он работал в финансах в крупной местной компании, и рассказывал как высший менеджмент приходит на встречи неподготовленной. Есть такое)) И дело даже не в том, что КАКУЮ работу люди, делают а КАК они выполняют.
Похоже рынок вырос стремительно, что человеческий капитал не успел за этим развитием.
Несмотря на блеск и шик, в плане личностного и профессионального развития Дубай не так много может предложить. Тем более, если 90% ваших коллег это выходцы из Ближнего Востока, Азии, Африки и СНГ. Корпоративная культура и подход к работе совсем другое (часто плохое). Это во всех индустриях, начиная от сферы продаж и Horeca, заканчивая офисами больших брендов.
Некоторые менеджеры делают жизнь своих подчиненных невыносимой, а практика выплаты зарплаты исходя от цвета твоего паспорта ужасна.
У меня был знакомый немец, он работал в финансах в крупной местной компании, и рассказывал как высший менеджмент приходит на встречи неподготовленной. Есть такое)) И дело даже не в том, что КАКУЮ работу люди, делают а КАК они выполняют.
Похоже рынок вырос стремительно, что человеческий капитал не успел за этим развитием.