Про успех.
У нас в стране добейся ты хоть малейшего успеха тебя сразу ставят на пьедестал, с одной стороны это классно, с другой стороны грустно.
Почему?
Потому что хвалят за такие вещи которые должны быть сами собой, априори. К примеру, если человек устроится на работу в условный Google и приедет в Кыргызстан, то он будет королём, его везде будут встречать как короля и относиться так же.
Спору нет, гугл это круто, но не более того, это никак не повод человека записывать в божества.
По моему личному мнению нужно хвалить людей за запуск своего стартапа, за привлечение инвестиций на свой стартап, за создание чего-то инновационного, за действия которые двигают мир вперёд. Но никак не за то, что человек устроился в "крутую компанию".
Это очень грустно, боготворить человека за то что он стал работником😔
Хвалите людей и садите на пьедестал за то что они создают что-то, за то что они становятся фаундерами, двигают себя и страну (путём привлечения инвестиций извне, наймом местных сотрудников итд.) вперёд.
Зачем продвигать подчинение и работу на дядьку? Продвигайте свободу мысли, предпринимательство, чтобы мы были известны не как винтики в чьей-то системе, а как основатели этих систем.
Будете и дальше восхвалять человека за то что он устроился на работу, так и будете получать новости что "какой-то кыргыз работает в Microsoft", пусть лучше будет "Какой-то кыргыз привлёк инвестиции на 10млн$ и развивает свой стартап".
Воспитывайте фаундеров а не работников.
(Честно говоря есть ещё одна большая тема которая тоже касается этого вопроса, а именно отсутствие амбиций и веры в себя у людей, но об этом напишу в другой раз)
У нас в стране добейся ты хоть малейшего успеха тебя сразу ставят на пьедестал, с одной стороны это классно, с другой стороны грустно.
Почему?
Потому что хвалят за такие вещи которые должны быть сами собой, априори. К примеру, если человек устроится на работу в условный Google и приедет в Кыргызстан, то он будет королём, его везде будут встречать как короля и относиться так же.
Спору нет, гугл это круто, но не более того, это никак не повод человека записывать в божества.
По моему личному мнению нужно хвалить людей за запуск своего стартапа, за привлечение инвестиций на свой стартап, за создание чего-то инновационного, за действия которые двигают мир вперёд. Но никак не за то, что человек устроился в "крутую компанию".
Это очень грустно, боготворить человека за то что он стал работником😔
Хвалите людей и садите на пьедестал за то что они создают что-то, за то что они становятся фаундерами, двигают себя и страну (путём привлечения инвестиций извне, наймом местных сотрудников итд.) вперёд.
Зачем продвигать подчинение и работу на дядьку? Продвигайте свободу мысли, предпринимательство, чтобы мы были известны не как винтики в чьей-то системе, а как основатели этих систем.
Будете и дальше восхвалять человека за то что он устроился на работу, так и будете получать новости что "какой-то кыргыз работает в Microsoft", пусть лучше будет "Какой-то кыргыз привлёк инвестиции на 10млн$ и развивает свой стартап".
Воспитывайте фаундеров а не работников.
(Честно говоря есть ещё одна большая тема которая тоже касается этого вопроса, а именно отсутствие амбиций и веры в себя у людей, но об этом напишу в другой раз)