Большее количество отзывов с хорошей оценкой, безусловно, дает ряд преимуществ! Но как сделать так, чтобы эти отзывы приходили систематически и при этом были с хорошими оценками?🤔

Есть два способа мотивировать менеджера по продажам собирать хорошие отзывы:

1.Поставить недельный план по отзывам. Если менеджер его выполняет, то получает бонусы к своей зарплате. Если не выполняет, не получает ничего.
2.Менеджер получает условную сумму за каждый положительный отзыв с оценкой, при этом один плохой отзыв равен десяти положительным. То есть, если клиент написал один плохой отзыв, менеджер лишается дохода за 10 предыдущих отзывов.
Какая модель будет удобна вам, решайте сами👌🏼

Подпишись, чтобы получать больше пользы для своего бизнеса ✅