argen darmanov


Гео и язык канала: Киргизия, Русский
Категория: Блоги


Менеджмент, коммуникации, проекты и идеи
Обратная связь и предложения: @argen_darmanov

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Киргизия, Русский
Категория
Блоги
Статистика
Фильтр публикаций


Один из спикеров, с которым нам тут удалось поработать - Aaron Rose, основатель Global Tactics, сам предприниматель, ангел-инвестор, консультант с огромным опытом.

Было мега продуктивно. Тут даже не распишу всё, что мы с ним обсудили, но было много информации и инсайтов по части того, как инвесторы здесь смотрят на стартапы и как им питчить.

Что офигенно - это то, что у Аарона есть блог, куда он открыто выкладывает свои презентации и статьи. Например, вот статья "No, I Do Not Want to See Your Pitch Deck", где есть слайды и сет вопросов, по которым полезно проходиться, когда готовишься питчить.

Вот здесь можно найти презентацию, которую мы разбирали здесь. 40 слайдов с тонной полезной инфы для стартапов.


Летом 2021 года мы с Mancho командой ездили на ИК и как-то вечером @esengineer нам поставил фильм Moneyball (с Брэд Питтом) про одного тренера бейсбольной команды, который один из первых в спорте использовал данные и статистику, чтобы построить крутую команду

Этот фильм стал одним из лучших фильмов про менеджмент и командную работу

Этого тренера зовут Billy Beane и это он тут сидит слева на сцене


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


Итого, прошло 22 часа с тех пор, где я большую часть не спал, так что, планирую вырубиться и с завтрашнего утра начать жить уже по местному времени. Как раз сейчас полночь тут.

Тем временем мы уже заселились в самом Пало Альто в Olive Startup House, где под одной крышей живут основатели стартапов из разных стран. А заведует этим домом (точнее, двумя домами) Азамат Акелеев, который нас встретил и приютил.

За сегодня рандомно в самолёте познакомился с чуваком, который работает Supply Chain менеджером в Amazon, тут мы познакомились с тайваньцем, который буквально сегодня получил оффер от Теслы на позицию ML инженера, с другими стартаперами, а по соседству живёт инвестор из General Catalyst.

Начало пока такое. Завтра с утра начнутся сами встречи и ивенты


У кого есть лайфхаки как быстрее и легче пережить смену часового пояса?

Когда меняешь часовой пояс на 14 часов, то весь день переворачивается. Когда в последний раз я был в Штатах, я по ночам не мог уснуть дней 5-7, пока привыкал. Тут у меня программа всего 2 недели, поэтому нет времени адаптироваться неделю, потом возвращаться в Бишкек и снова неделя на адаптацию 🤣

Сейчас я в Стамбуле и пока что план не спать следующие часов 20 примерно (возможно с коротким сном в начале полёта), чтобы по прилёту в СФ вечером сразу вырубиться. Посмотрим что получится 😁


Может кто помнит, мы с Mancho School заняли 1 место на конкурсе стартапов летом и выиграли поездку в Кремниевую Долину на 2 недели в рамках программы Dive into Silicon Valley. С тех пор прошло много времени, много организационных вопросов (даты, программа, виза и т.д.), но уже всё позади и уже завтра вылетаю в Сан-Франциско.

Предстоит интересная программа, за что спасибо Парку Высоких Технологий и организаторам программы. А остановимся мы в самом Пало Альто, в Olive Rooms, который также называется Olive Startup House. Намечается большая концентрация стартапов, инвесторов, крутых людей и много знаний 🔥

Буду по возможности стараться писать в этот канал, рассказывая что происходит и что там интересного, в целом.

Stay tuned


Сообщество Agile Kyrgyzstan завтра организует интересный митап-дискуссию на тему "Классический PM vs Scrum". Меня попросили быть на стороне классического PM (что бы это ни значило 😁) и защищать эту сторону. Будем разные вопросы и проблемы рассматривать с разных подходов решения и управления.

Думаю, будет интересно всем, кто хочет начать заниматься или уже занимаются менеджментом в IT. Начинаем в 19:00, в Mancho School. Регистрация тут по ссылке.

А встречу с Кайратом мы перенесли на 4 ноября, следующий понедельник, в 14:00. Регистрация тут.


Кстати, в тему: в следующую субботу мы проводим открытое мероприятие с Кайратом, моим коллегой программистом. Кайрату сейчас 18 лет, и у него уже 3 года опыта работы в IT, потому что работать он начал в 15 лет.

Он поделится своей историей как у него это получилось. Думаю, будет очень полезно не только молодёжи, но и их родителям тоже.

2 ноября в 16:10. В Mancho School (Фатьянова 170, 8 этаж)
Регистрируйтесь по ссылке


Бонус: на фото здесь они собирают столы и кресла для Mancho School в августе прошлого года перед запуском 😁


Мой карьерный совет для моих братика и сестрёнки

Моему братику скоро 17 лет, а сестрёнке - 15. Скоро заканчивается школа, начинаются вопросы с поступлением, выбором профессии, чем заниматься и т.д. Мои советы, которые я им дал:

1. Старайтесь учиться хорошо до 9 класса. Да, иногда учителя в школе могут быть не самыми лучшими, но важно знать математику (фундамент логического мышления) и грамотно владеть языками (русский, кыргызский, английский). Остальное - на ваше усмотрение.

2. Уходите после 9 класса. В большинстве наших школ 10-11 классы абсолютно бесполезны. Вдобавок, тратишь 2 года впустую. Но на фоне параллельно получите сертификат об окончании 11 классов, может понадобится в будущем.

Кстати, мой братик так и сделал.

3. Поступайте в Mancho School. В нашей школе можно провести год-два, изучая программирование или дизайн, постепенно учась самостоятельности, работе с проектами, с менторами, в команде, пройдя полную симуляцию реальной работы.

К слову, мой братик так и сделал. Уйдя после 9 класса, больше года учился у нас и уже в 16 лет устроился на стажировку в Mancho мобильным разработчиком. А сестрёнке как раз нравится дизайн.

4. Начните работать. Как будете готовы, начинайте работать как можно скорее. Не бойтесь. Грубо говоря, начать работать можно с любого возраста, если ты приносишь ценность компании. Вы поймёте что такое ответственность, деньги и какие реально нужны навыки и знания в этом мире. Поработайте, как минимум, 2-3 года. Параллельно можно волонтёрить, посещать разные мероприятия, изучать языки, проходить курсы - то, что действительно полезно.

5. Будьте любознательны и не переставайте учиться. Окружите себя умными хорошими людьми, интересными проектами и задачами. Задавайте вопросы и изучайте разные вещи. Чем больше разного вы будете пробовать, тем быстрее поймёте что вам нравится. Помните, что почти всему можно научиться самостоятельно, если у вас есть доступ к людям, книгам и интернету (чему мы и обучаем в нашей школе).

6. Университет. И только потом, если вы сами захотите и поймёте потребность, то поступайте в университет. Поучившись самостоятельно и поработав несколько лет, вы лучше поймёте себя, что вам интересно и где у вас есть пробелы в знаниях. И тогда вы сможете более осознанно задуматься над поступлением в университет, имея какую-то цель.

Если вы решите поступать куда-то, то будете делать это самостоятельно и уже на свои деньги (по возможности). Цельтесь в самые лучшие вузы и только зарубеж. Более того, к тому моменту вы возможно уже сможете совмещать онлайн работу и учёбу, обеспечивая себя самостоятельно. И это абсолютно нормально поступать в университет позже - в 20-25-да сколько угодно лет. Главное - делать это по собственному желанию и с определённой целью.

Самое тупое, что можно сделать - это бездумно и без цели продолжать учёбу в школе, а потом сразу и в универе, поступая только ради родителей или диплома. Почему? Потому что в 16-18 лет большинство подростков ещё не были в Performance Zone, то есть, ещё не работали. Соответственно, связь между учёбой и работой не совсем понятна. Лучше всего чередовать Performance Zone и Learning Zone - время, когда ты учишься, чтобы улучшить свои навыки с какой-то целью. Об этом есть классный TED Talk - "When performing gets in the way of improving".

Пока что, мои братик и сестрёнка со мной согласны 😁

633 0 16 4 43

Репост из: The Tech
Арген Дарманов рассказал, как волонтерский опыт и работа в международной молодежной организации помогли ему на пути в IT-сферу.

Арген Дарманов, город — Бишкек, CEO IT-компании Mancho

👤: В IT я попал случайно. С 18 лет занимался волонтерством и социальными проектами, в основном как project-менеджер. Почти три года работал в международной молодежной организации AIESEC, где приобрел много полезных навыков. Меня уже знали благодаря моим проектам, поэтому в 2019 году пригласили на собеседование в КАРПОУ, основанную Азисом Абакировым. Я тогда не знал, что это за организация, но оказалось, что это ассоциация IT-компаний, которая занимается развитием IT в Кыргызстане и управляет IT-Академией и социальными проектами.

Я начал работать в Кыргызской ассоциации разработчиков программного обеспечения и услуг, КАРПОУ, менеджером по развитию.

Подробнее читайте по ссылке.

Больше на @thetechkz


Вышло моё небольшое интервью на The Tech. Что хорошо – здесь я вкратце рассказываю от начала и до конца мой путь до нынешней работы, включая школы, волонтёрство, универ.

Отдельный респект The Tech за подборку моих фото в статье 🤣

Прочитать полностью можно тут


Через пару часов уже пятый полёт Starship! 🚀 Кто будет смотреть?

Что за полёт? Почему это важно? Где можно посмотреть?

Ответы на все эти вопросы можно найти в телеграм канале Техасский Вестник. Рекомендую подписаться.

Если вкратце: SpaceX будут сегодня пробовать посадить ускоритель на стартовую площадку. Ускоритель весит 250 тонн и высотой 69 метров. Это как посадить обратно на землю 20-этажное здание 🤯 Если это получится сделать, то стоимость полётов и всей системы Starship гораздо уменьшится. А это значит, что когда-нибудь возможно мы с вами сможем купить билет и слетать в космос 👩‍🚀


На днях наш маркетолог, Айжан, поделилась в LinkedIn некоторыми результатами нашей летней маркетинговой кампании и процессами работы. В комментариях написали, что видят много маркетинга, но результатов пока не видят: сколько выпускников, где они работают и т.д.

Я там же написал развёрнутый комментарий, который хочу продублировать сюда тоже (нажмите, чтобы развернуть полностью):

Полностью согласен, что результаты всегда важнее, чем программа, маркетинг, обещания и т.д. Поэтому давайте я немного расскажу что у нас по этой части:

1. Наша школа запустилась 28 августа 2023, то есть, нам чуть больше года (а самой компании Mancho в ноябре будет 4 года). Всё ещё учимся, слушаем фидбэк, улучшаем процессы и развиваем продукт.

2. Программа у нас в школе рассчитана примерно на 12 месяцев (фулл-тайм нагрузки каждый день и только оффлайн). То есть, как раз таки у нас сейчас период, когда выпускаются наши первые выпускники.

3. У нас сейчас 2 выпускника: Жаныш и Абдилламит. Оба начали работать в Mancho после выпуска. Мы готовим специалистов в первую очередь для себя, но с ростом, конечно же, будут выпускники, которые выйдут и на рынок тоже. На подходе у нас ещё 3 выпускника и до конца года ещё 4-6 планируют выпуститься. На самом деле, у нас пока маленькая школа с 25 студентами всего.

4. Почему студенты, начавшие обучение вместе, заканчивают в разное время? Потому что у нас нет понятия групп/классов. Каждый студент учится в своём темпе и заканчивает тогда, когда готов. Это позволяет студентам, которые быстрее схватывают, идти быстрее и тем, кому нужно больше времени, учиться в своём темпе.

5. Кстати, перед запуском школы, мы на нашем сайте опубликовали 5-минутную статью, где рассказываем про школу: миссию, видение, ценности и стратегию развития. Там есть ответы на вопрос почему мы вообще решили заняться образованием.

6. Многие встречи/лекции/разговоры в нашей школы мы записываем и открыто публикуем на нашем ютубе. Потому что: 1) мы за доступность знаний; 2) также демонстрируем наши компетенции.

7. Действительно ли больше маркетинга, чем результатов? На самом деле, я считаю, что мы тут все немного "в бабле". Мы все находимся в IT пузыре и кажется, что IT вокруг много и рекламы IT продуктов/школ много. На деле же про Mancho и нашу школу (и, в целом, про качественные возможности образования) знает ооочень маленький процент целевой аудитории, которым это нужно. Нам всем нужно х1000 больше освещения. Это причина, по которой я стараюсь поддерживать любые инициативы, движухи, ивенты, продукты, которые делают что-то хорошее.


Мы очень открыты к фидбэку, потому что строим очень новый и необычный для рынка продукт. Каждый день проводим экскурсии, приглашаем людей в гости, чтобы больше рассказать и ответить на вопросы. Кто у нас ещё не был и хочет прийти в гости на экскурсию, напишите мне в личку 🙌


Мои заметки с сегодняшнего GDG DevFest

- заглянул сначала на презентацию Кыял с темой "Как эмоциональный интеллект помогает избежать выгорания в IT-сфере". Там был полный зал! Люди спрашивали как избежать выгорания, как помочь коллеге с выгоранием, что делать если уже выгорел и т.д. Сессия была интересная, но я ещё раз убедился, что эта тема и work-life balance штуки не для меня 🤣

- познакомился с Александром Ставониным и послушал его доклад про то, как организовывать проект, чтобы избежать проблем в будущем: тесты, контроль качества, требования, пайплайн, минимизировать риски регрессий, документация. Многое мы также практикуем в Mancho (только часть с документацией возможно хромает 😁)

- супер заряженная сессия была от Димы про важность развития сообществ. Нам нужно делать много ивентов, делиться знаниями, знакомиться, коллаборироваться, посещать ивенты, поддерживать сообщества (онлайн и оффлайн) и будет всем хорошо.

- Алмаз провёл интерактивный воркшоп и показал наглядно сложность масштабирования команд и управления, когда компания растёт. Узнал про фрэймворки организации Nexus, SAFe, LeSS, “Spotify”, Scrum@Scale и др. Надо будет поизучать их ещё глубже.

- Куба, начинавший свою IT карьеру в Mancho, рассказал про сеньорские практики автоматизации каждодневных процессов в Flutter. Он единственный, кто выступал на кыргызском. Мы с ним говорим нужен отдельный DevFest на 🇰🇬😄

Много других интересный сессий было, но на все не успеешь, к сожалению. Был супер рад видеть студентов Mancho School. Посещать ивенты, знакомиться, учиться/делиться знаниями - помимо того, что весело, ещё и часто помогает в карьере.

Нам бы таких ивентов х100 делать в год. Ещё одна возможность напомнить, что мы предоставляем наш зал бесплатно для образовательных мероприятий. Забронить можно по этой ссылке 😉


Репост из: Dumik
Если бы ты был дьяволом и твоя цель была помешать людям жить свою лучшую жизнь

Увидел у Зои Зарайской хороший запрос к ChatGPT, чуть изменил под свои интересы и вуаля.

"Если бы ты был дьяволом, хотел помешать людям жить их лучшую жизнь и быть аутентичными, чтобы ты делал?"

Если бы я был дьяволом и моя цель заключалась в том, чтобы помешать людям жить их лучшую жизнь и быть аутентичными, я бы разработал комплексную стратегию, направленную на создание внутренних барьеров и манипуляцию внешними обстоятельствами. Вот 10 пунктов:

1. Создание постоянного чувства неуверенности. Я бы внушал людям сомнения в себе, заставляя их постоянно подвергать сомнению свои способности, таланты и решения, чтобы они боялись двигаться вперёд и раскрывать свой потенциал.

2. Формирование зависимости от мнения окружающих. Я бы заставил людей искать одобрение у других, чтобы их самооценка полностью зависела от внешнего признания, лишая их возможности быть самими собой.

3. Отвлечение временными удовольствиями. Я бы использовал технологии, развлечения и поверхностные удовольствия, чтобы отвлечь людей от глубокого самопознания и развития, фокусируя их внимание на мимолётных удовольствиях.

4. Поддержка чувства вины и стыда. Я бы заставлял людей чувствовать вину за свои желания и стремления, особенно если они идут вразрез с социальными нормами или ожиданиями, подавляя их аутентичность.

5. Стимулирование постоянной занятости. Я бы создавал у людей ощущение, что они всегда должны быть заняты, не оставляя им времени на саморефлексию или осознание своих настоящих целей.

6. Поддержка токсичных взаимоотношений. Я бы окружал людей токсичными и негативными людьми, которые подрывали бы их уверенность, ставили под сомнение их мечты и заставляли их сомневаться в своих решениях.

7. Поддержание страха перед неудачей. Я бы усиливал страх неудачи, чтобы люди боялись пробовать что-то новое или следовать своим истинным желаниям, постоянно опасаясь провала.

8. Навязывание ложных идеалов успеха. Я бы заставлял людей верить, что успех измеряется исключительно внешними атрибутами, такими как деньги, статус или материальные вещи, чтобы они игнорировали свои внутренние потребности и цели.

9. Создание культуры сравнения. Я бы продвигал идею, что нужно постоянно сравнивать себя с другими, чтобы люди всегда чувствовали себя хуже, недостойными и неудачниками, теряя уверенность в себе.

10. Подавление эмоциональной искренности. Я бы заставлял людей прятать свои чувства и эмоции, внушая, что быть уязвимым — это слабость, чтобы они не могли по-настоящему открываться миру и жить аутентичной жизнью.


Мне кажется, это 10/10)
Думик


Гениальный ответ нейронки на гениальный вопрос человека. Просто прочтите


Недавно я писал зачем мы ведём наш ютуб и какие у нас там результаты. Буквально на днях ютуб включил нам монетизацию, и мы уже заработали там наш первый цент 🤑🤣

Так что, подписываемся, смотрим наши видео, учимся, ставим лайки, комментим, колокольчики и т.д. Мы теперь ютуберы 📹

👉 https://www.youtube.com/ManchoDevs

Показано 20 последних публикаций.