argen darmanov

Когда я учился в школе, я не особо участвовал в олимпиадах, хотя неплохо разбирался в математике, информатике, геометрии. Только в 20+ лет, уже работая в IT, я понял, что решение задач и участие в олимпиадах круто помогает развивать логическое мышление и писать оптимальные алгоритмы - что напрямую влияет на твою работу. К тому же, в крупных IT компаниях всегда есть задачи на алгоритмы в процессе интервью.

В ноябре Феруза, наша директор Mancho School, предложила провести любительскую олимпиаду по программированию. Мы организовали её за 2 недели, собрали 50 участников без рекламы и классно провели, разыграв призы от нашей школы. Тогда я услышал от некоторых участников, что они вообще впервые услышали о том, что проводят олимпиады по программированию.

Мы поняли, что есть куча программистов, которые никогда не участвовали в олимпиадах и никогда даже не слышали про них, потому что уже не учатся в школе или универе, для которых обычно проводятся олимпиады. Тогда же мне написал Нурбек с предложением провести открытую олимпиаду с большим призовым фондом. Мы решили, что будет круто разыграть $3,000 и анонсировали призовой фонд, когда у нас ещё его не было 🤣

Итого:
1. Олимпиаду мы проводим уже в эту субботу (регламент тут, регистрация тут)
2. Призовой фонд мы собрали благодаря нашим спонсорам Entwicklerburg, Банк Компаньон, CRYXXEN, GrowthHungry, UlutSoft, Нурбек и ещё многие наши друзья - за что им огромная благодарность
3. Проводим олимпиаду в Билимкане, за что им тоже спасибо
4. Зарегистрированных участников сейчас у нас 188! Есть участники из разных областей, которые приедут в Бишкек, а также из Казахстана. У нас случайно олимпиада получилась республиканской и международной 😁

Регистрация закроется совсем скоро, поэтому успевайте зарегаться! Особенно те, кто ни разу не участвовал в олимпиадах - для вас мы и делаем этот ивент. А если вы свободны в субботу, то приходите на саму олимпиаду, будет круто нетворк, как минимум. А если вы хотите поддержать олимпиаду (информационно, призами и т.д.), то всё ещё есть возможность, напишите мне.

Medcheck скоро выйдет на новый уровень благодаря крутому сотрудничеству 🚀 что очень положительно скажется на всей нашей медицине

С Meducation уже в январе планируем выходить на Узбекистан 🇺🇿 и начинать работать с фармацевтами там

В школу Mancho School активно ведём набор новых студентов и начинаем второй поток уже 8 января 📕 Каждый день проводим экскурсии для всех желающих. Если вы не были у нас, приходите в гости!

С Нурбеком Акпаралиевым (Google/YouTube) обсуждаем организацию большой олимпиады по спортивному программированию с призовым фондом $3,000+ (ориентировочно 9 марта) 👨‍💻

Команда Agartivist Group готовит большой форум "Образование глазами студентов", где студенты разных универов смогут поделиться своими мыслями по улучшению образования (ориентировочно 30 марта) 🎤

Команда ESC готовит кучу киберспортивных проектов на следующий год, включая мобильный гейминг в более тесном сотрудничестве с разработчиками Mobile Legends, а также ежегодный фест OYNOCON, на котором планируем собрать 3,000+ человек (ориентировочно май) 👾

Это всё помимо ещё других крутых проектов. Много чего происходит, работа кипит каждый день, но эта работа в кайф! Поэтому активно нанимаем опытных инженеров разработчиков (вакансии тут) 🗂

Есть большое поле для сотрудничества - давайте обсуждать 🤝

Всегда удивляюсь, когда слышу, что дети депутатов и высокопоставленных чиновников учатся в зарубежных вузах. Типо... если вам не нравится образование в своей же стране, так почему бы не сделать его таким, чтобы вы хотели отдавать туда своих детей?

Мы вот построили свою школу IT профессий - Mancho School, и теперь там учится мой родной братик, чему я очень рад ❤️

Смотрите небольшое видео-интервью с ним тут: https://www.instagram.com/p/C0bkXBDotPH/

Простая практика экстренных контактов

Если прямо сейчас кто-то из ваших сокомандников просто пропадёт и перестанет выходить на связь несколько дней, что вы будете делать?

Если мы берём кого-то на работу или начинаем с кем-угодно какие-либо трудовые отношения (это могут быть подрядчики, поставщики, исполнители и т.д.), то всегда берём дополнительные экстренные контакты близких людей этого человека.

Нередко у нас бывает, что люди могут просто пропасть и это не всегда может быть даже их вина. Фиг знает что может случится.

Моя сестрёнка учится в 8 классе сейчас, и когда я у неё спрашиваю как дела в школе, часто слышу истории как учитель на кого-то накричал, наругал, поставил кол и, в целом, много необоснованно жёсткого и строгого отношения к школьникам. И так во многих гос. школах, к сожалению. Причин этому много, поэтому проблема может быть глубже, чем просто сказать "плохие учителя".

Наш хороший друг и классный психолог, Вероника Харсун, провела целое исследование на тему трудоголизма в восприятии женщин, работающих в системе образования. Социальная роль женщины порой удваивается создавая двойную нагрузку, что может привести к стрессу, выгоранию и эмоциональному напряжению (что не может не влиять на детей в школах).

Про итоги своего исследования и что мы можем с этим делать Вероника расскажет завтра в стенах нашей школы Mancho School. Будет полезно, если вас волнует тема трудоголизма. А ещё полезнее будет, если придут учителя ваших детей, братишек и сестрёнок - потому что завтрашняя презентация ориентирована именно на них.

28 ноября, 18:30, ул. Фатьянова 170 (8 этаж)
Регистрация и все детали по этой ссылке: https://form.asana.com/?k=YIp6s0qlfSeuHFMqIAKyzQ&d=1200589301037777

Этому каналу исполнился 1 год

Оказывается, уже год прошёл с создания этого телеграм канала. А начинал я его вести с вот этого сообщения, где в пяти пунктах объясняю зачем я вообще решил писать (до сих пор актуально).

За это время понял, что посты касательно трудоустройства (резюме, вакансии) самые популярные 💼

Принимаются предложения насчёт тем для постов на следующий год. Любые ваши вопросы и комментарии 👇

Как прокачаться в софт скиллах?

Недавно в Mancho провёл внутренний тренинг по софт скиллам, разделив разные личностные навыки по уровням: Intern (стажёр), Junior, Middle, Senior, Leadership (топ-менеджмент / С-Level). Сама презентация с тренинга в сообщении выше.

Хотя наши софт скиллы во многом зависят от нашего мозга, генов, типа мышления, раннего развития, бэкграунда и т.д. - это не значит, то их нельзя прокачивать.

В этом тренинге как раз попытался разобрать основные нужные в работе софт скиллы и поделить их по уровням, рассказывая на конкретных практиках и примерах. Запись с этого тренинга введу сразу в наш онбординг процесс, чтобы все новые сотрудники обязательно посмотрели.

И вы тоже можете посмотреть на нашем YouTube -> https://youtu.be/tuvq7VzeCig?si=GRkd85dLB1gsacqf

Если было полезно или есть вопросы, дайте знать в комментах

Всё ИИ-сообщество в мире сегодня обсуждает одну тему - увольнение Сэма Альтмана из OpenAI

Сэм Альтман раньше был президентом YCombinator, одного из крутейших в мире стартап-инкубаторов. В 2015 году он был одним их тех, кто создал OpenAI, которые разработали ChatGPT. Сэм стал CEO OpenAI и за 8 лет сделал большой вклад в то, что сейчас OpenAI оценивается в $80 млрд

14 часов назад OpenAI опубликовали довольное жёсткое письмо об увольнении Сэма. В письме совет директоров обвиняют Сэма в плохой коммуникации и что больше нет уверенности, что он может вести компанию. Странно, что компания такого уровня публикует такое письмо, не скрывая конфликт

Судя по посту Грега, другого со-основателя OpenAI, Сэму сообщили об этом решении только вчера днём. Microsoft, которые являются главными инвесторами OpenAI, узнали об этом решении за минуты до публикации

И вот что вообще непонятно и странно - к чему такая спешка? Почему совет директоров компании, лидирующей в области искусственного интеллекта, так быстро и в спешке убирает своего директора?

Пишут, что возможно Сэм слишком уводил компанию в коммерческое русло, не уделяя достаточно внимания безопасности. Это сильно противоречит изначальным принципам, по которым создавался OpenAI (открытая и некоммерческая организация)

Сэм вообще своим последним постом устраивает шоу какое-то, чуть ли не угрожая совету OpenAI. Всё это дело происходит в твиттере (X), поэтому там отслеживать новости быстрее всего. Подписывайтесь, кстати, если вы там сидите

В общем, странно всё это. Будем следить. Думаю, в ближайшее время будет больше информации

Ещё из новостей, кстати - сегодня SpaceX проводит свой второй запуск Starship, ракеты, которая была создана для отправки людей и грузов на Марс. Запуск уже сегодня в 19:00 по Бишкеку, детальнее тут.

Ещё из важных новостей: Drake и J. Cole выпустили крутую совместку - First Person Shooter 🔥

2 декабря организуем олимпиаду по спортивному программированию. Все детали тут, регистрация тут.

1 место - монитор

Отправьте это тому, кому было бы интересно поучаствовать. Если пройдёт всё успешно, то будем в будущем ещё много олимпиад устраивать 🚀

Офигеть тёплая осень в этом году, ребят

Global warming is real bro 🔥

Насколько важен диплом?

Вчера писали сценарий для видео, где отвечаем на вопрос насколько важен диплом. Мы с Бурхоном, нашим видеографом, работали над сценарием часа 3 где-то, чтобы выдать 50-секундное видео 🤪

Мы даже провели пару онлайн интервью с людьми, которые работают в сфере здравоохранения, чтобы понять насколько важен диплом в медицине. И оказалась, что всё так же, как и везде - важнее твои практические навыки и опыт, нежели сама бумажка

И вот на протяжении всего времени, пока мы работали над сценарием, меня не покидала мысль "Да блин, это же очевидно! Мы какую-то хрень снимаем". Но потом снова вспоминали, что большинство людей каждый день в нашей стране задаются этим вопросом

Сняли видео и уже выложили. Посмотрите по ссылке и дайте знать что вы думаете: https://www.instagram.com/p/CzYkuZToBld/

Буду рад услышать ваши комментарии

Немного о Context Switching во время работы

Сегодня мой день начался с того, что отвёз сестрёнку в STEAM лагерь для девочек от ололо (классный лагерь во время её каникул). Приехал на работу, разгребал мелкие сообщения и уведомления. Поучаствовал в ежедневном стэндапе команды Mancho School. Провёл 1:1 встречу с членом команды.

Начал работать над задачами в Meducation (наш продукт по мед. образованию для фармацевтов). Потом провёл собеседование на одну из важных позиций в Манчо. Проверял документацию. Вёл коммуникацию с партнёрами. Потом конфликт с одним из подрядчиков школы, решаем вопрос с нашим партнёром, подключаем юриста. Дальше переключаюсь на маркетинг: пишем сценарий, сразу снимаем видео. Всё это параллельно отвечая на любые вопросы от разных ребят по разным темам с разных проектов из разных команд.

А потом переключаюсь на английский, потому что мы с братиком договорились общаться только на английском (исключение - понедельник 🤣)

Едем домой, и я чувствую, что мой мозг даже немного болит сегодня от такого количества переключения контекстов за день. И, в целом, так выглядит мой обычный день.

С одной стороны, мне кажется, что быстрое переключение между контекстами без потери продуктивности и фокуса - это суперспособность. С другой стороны, длительная фокусная работа над чем-то одним чаще гораздо продуктивнее.

Ну, и мозг потом не болит. Хотя, кому как, конечно

Только вчера узнал, что, оказывается, эти три дня объявили нерабочими, потому что это дни истории и памяти предков в Кыргызстане.

И вот что мы придумали на работе: будем отмечать этот праздник, выйдя на работу и выполняя задачи. Как раз пишу это сообщение из офиса.

А как вы отмечаете дни истории и памяти предков?