Профсоюзы Кыргызстана!

Как будем работать и отдыхать в 2024 году? Минтруд утвердил производственный календарь.

Красным выделены выходные дни, а в предпраздничные дни рабочее время уменьшаются на 1 час (статья 96 Трудового кодекса КР).

В тоже время кабмин, в целях рационального использования выходных дней, вправе переносить их на другие (к примеру, создавая длинные каникулы).

PS. Орозо Айт и Курман Айт будут отдельно утверждены.

2024-жылы кантип иштеп, эс алабыз? Эмгек министрлиги өндүрүштүк календарды бекитти.

Дем алыш күндөр кызыл түс менен белгиленген, ал эми майрам алдындагы күндөрдө жумуш убактысы 1 саатка кыскартылат (КР Эмгек кодексинин 96-беренеси).

Ошону менен бирге Министрлер кабинети эс алуу күндөрдү, рационалдуу пайдалануу үчүн, башка күндөргө которууга укуктуу (мисалы, узак эс алуу үчүн).

PS. Орозо Айт менен Курман Айт өзүнчө бекитилет.

В два раза повышены выплаты за больничные листы (временную нетрудоспособность) и пособий по беременности и родам с одиннадцатого рабочего дня!

Повышение размеров пособий по временной нетрудоспособности (больничный) с 11-го рабочего дня – из расчета 10 000 сом, ранее 5000 сом. в случае болезни работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем. Исчисление новых размеров должно производиться с 13 апреля 2023 года.

Пособие по временной нетрудоспособности полностью выплачивается за счет собственных средств работодателя.

Размеры пособий по беременности и родам, исчисляемые с 11-го рабочего дня для работающих женщин в равнинной местности - из расчета 2000 сом, ранее 1000 сом.
Исчисление новых размеров должно производиться с 1 января 2024 года.

Пособие по беременности и родам с 11-го рабочего дня выплачивается из средств республиканского бюджета.

Добрый и заботливый работодатель вправе выплатить пособие по беременности и родам в полном размере за счет собственных средств (абз. 3 пункта 79 Положения).

PS. Эти позитивы благодаря постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 22 марта 2023 года № 151 «О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и Положения о порядке предоставления ритуального пособия (на погребение)» от 18 сентября 2018 года № 434.

http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/12601?cl=ru-ru

С праздником Орозо айт, дорогие современники!

Орозо айт - это день терпения, смирения и прощения. Желаю вам в этот священный день, чтобы ваше сердце было полным доброты и милосердия, а ваши молитвы были приняты и принесли вам благодать и процветание. Пусть Орозо айт станет новым началом в вашей жизни, наполненной любовью, миром и радостью!

Желаю всем кыргызстанцам и мусульманам по всему миру счастливого и радостного Орозо айта! Пусть этот праздник принесет много радости и благополучия в вашу жизнь, наполнит вашу душу светом и теплом, а также приведет вас к более близкому отношению со Всевышним и с близкими.

«Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодексинин» долбоору жаңы редакцияда сунушталып жатат!

❗PS. Коомдук талкуу 14 майга чейин.
***
Предлагается проект «Трудового кодекса Кыргызской Республики» в новой редакции!

❗PS. Общественное обсуждение до 14 мая.

https://bit.ly/40fpM5D

❗В Трудовом кодексе КР 446 статей.

Объем прямых иностранных инвестиций в экономику Узбекистана в 2022 году достиг 8,5 млрд. долларов США. В то время как Кыргызстан привлёк 1,05 млрд. $ США.

Бизнес структуры КР жалуются, что наш ТК КР слишком большой, сложный и нужно его упростить. И в это время у правительственных чиновников Кыргызстана мечтающих увеличить инвестиции, появляться идея сделать это за счёт сокращения до 249 статей.

❗Для сравнения в Трудовом кодексе РУз 581 статья, ранее было 294 статьи.

Друзья, напишите пожалуйста своё мнение:
1. Облегчиться ли жизнь бизнеса после сокращения Трудового кодекса КР почти в два раза?
2. Потекут ли в КР после этого инвестиции в большем объеме?
3. Что делать обычным рабочим?

❗Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинде 446 берене бар.

2022-жылы Өзбекстандын экономикасына келген чет элдик түз инвестициянын көлөмү 8,5 млрд. АКШ долларына жеткен. Ал эми Кыргызстан 1,05 млрд. $ тарткан.

Кыргызстандын бизнес түзүмдөрү КР Эмгек кодекси өтө чоң, татаал жана жөнөкөйлөштүрүүгө муктаж деп нааразы болушууда. Ал эми ушул тапта инвестицияны көбөйтүүнү кыялданган аткаминерлер Эмгек кодексин 249 беренеге чейин кыскартуу менен кыялдарын ишке ашыруу идеясы бар.

❗Салыштыра кетсек, Өзбекстандын Эмгек кодексинде 581 берене, мурда 294 берене болчу.

Достор, өз оюңуздарды жазыңыздар:
1. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси дээрлик эки эсе (249 беренеге чейин) кыскаргандан кийин бизнестин жашоосу жеңилдейби?
2. Мындай иштен кийин Кыргызстанга инвестициянын көлөмү көбөйөбү?
3. Карапайым жумушчулар эмне кылышы керек?

❗Парламент отклонил пенсионную реформу Соцфонда.

Благодарю депутатов Жогорку Кенеша за то, что они отклонили поправки в закон о государственном пенсионном социальном страховании.

Предлагалось поэтапно повысить пенсионный возраст жителей высокогорных районов (мужчин с 55 до 58 лет; женщин с 50 до 53 лет), женщин на госслужбе (с 58 до 60 лет). Также предлагалось остановить выплату базовой части пенсии работающих на госслужбе пенсионеров.

❗Парламент Социалдык фонддун пенсиялык реформасын четке какты.

Жогорку Кеңештин депутаттарына мамлекеттик пенсиялык социалдык камсыздандыруу боюнча мыйзамга өзгөртүү киргизүүнү четке какканы үчүн ыраазычылык билдирем.

Пенсияга чыгуу курагы этап менен жогорулатуу сунушталган болчу, мисалы: бийик тоолуу райондордогу тургундардын (эркектер 55 жаштан 58 жашка чейин; аялдар 50 жаштан 53 жашка чейин), мамлекеттик кызматта иштеген аялдардын (58 жаштан 60 жашка чейин). Ошондой эле мамлекеттик кызматта иштеген пенсионерлердин пенсиясынын базалык бөлүгүн төлөөнү токтотуу сунушталган болчу.

«Кабылан» профсоюзунун активи менен такси айдоочуларын кабатыр кылып жаткан лицензиялоо маселесин бир топко чейин талкуулап бир чечимге келдик.

Эртең ЖМК аркылуу кайрылуу болот. Мамлекеттик органдарга кат иретинде сунуштарды жөнөтөбүз.
***
С активом профсоюза «Кабылан», после долгого обсуждения волнующих водителей такси вопроса лицензирования пришли к единому мнению.

Завтра будет обращение через СМИ. Предложения в государственные органы направим в письменном виде.