Сколько времени уделять на поиск работы и как?
- 8 часов в день!
Я ошалел, когда услышал эту цифру. Это прям как еще одна фулятайм работа. Но вот именно столько рекомендуется сейчас уделять подаче на работу, если вы хотите получить более-менее устраивающий вас офер за 2-3 месяца 🤯
Жесть…
А вот чем заполнить эти 8 часов?
1. Изучать специфику вашего таргет-рынка
- Где публикуются вакансии?
Например в Кыргызстане мало популярен LinkedIn, и лучше идти в HeadHunter или тематические группы в ТГ
--------------------------
Сразу подборка групп:
https://t.me/findwork - IT вакансии в Кг
https://t.me/product_geeks - Тематическая группа для прокатов
• Если знаете другие, накидайте в комментах 🙂
--------------------------
- Какие этапы собеседования?
Я как-то собесился на вакансию в штатах (получил отказ 🤪 ) и там было 5 этапов интервью, КАРЛ!
⁃ CV
⁃ HR screening
⁃ Product Sense (тут меня разорвали)
⁃ Tech Interview
⁃ Interview with team
А вот на вакансию в кыргызский банк был 1 этап, на котором было много screening вопросов и 1 “технический”: “Чем отличается электронный кошелек от банковского счета?”
⁃ На что обращают внимание на собеседовании?
Слышал про случай, когда кандидат подавался в компанию в UK и получил отказ за то, что не держал eye contact с одним из трех интервьюеров, который был индусом. Мол кандидат не прошел по diversity ценностям 👀
2. Улучшать свои навыки
- Улучшать язык (если идете на другой рынок)
- Проходить мок интервью - это тренировочные интервью, где вас гоняет опытный человек из сферы
- Заполнять свои пробелы и улучшать навыки
- Начать пет-проект
3. Откликаться на вакансии
- Улучшать CV(резюме) и устравивать их прожарки с опытными спецами
- Оформить достойный LinkedIn ☝️
- Собирать и решать тестовые задания
- Адаптировать свое CV под вакансии и откликаться
4. Запланировать время на эту всю деятельность
Я зафиксировал время на подготовку в своем календаре и вышло около 18 часов в неделю. У меня фул тайм джоб, не могу я уделять по 8 часов ежедневно 😂
- 8 часов в день!
Я ошалел, когда услышал эту цифру. Это прям как еще одна фулятайм работа. Но вот именно столько рекомендуется сейчас уделять подаче на работу, если вы хотите получить более-менее устраивающий вас офер за 2-3 месяца 🤯
Жесть…
А вот чем заполнить эти 8 часов?
1. Изучать специфику вашего таргет-рынка
- Где публикуются вакансии?
Например в Кыргызстане мало популярен LinkedIn, и лучше идти в HeadHunter или тематические группы в ТГ
--------------------------
Сразу подборка групп:
https://t.me/findwork - IT вакансии в Кг
https://t.me/product_geeks - Тематическая группа для прокатов
• Если знаете другие, накидайте в комментах 🙂
--------------------------
- Какие этапы собеседования?
Я как-то собесился на вакансию в штатах (получил отказ 🤪 ) и там было 5 этапов интервью, КАРЛ!
⁃ CV
⁃ HR screening
⁃ Product Sense (тут меня разорвали)
⁃ Tech Interview
⁃ Interview with team
А вот на вакансию в кыргызский банк был 1 этап, на котором было много screening вопросов и 1 “технический”: “Чем отличается электронный кошелек от банковского счета?”
⁃ На что обращают внимание на собеседовании?
Слышал про случай, когда кандидат подавался в компанию в UK и получил отказ за то, что не держал eye contact с одним из трех интервьюеров, который был индусом. Мол кандидат не прошел по diversity ценностям 👀
2. Улучшать свои навыки
- Улучшать язык (если идете на другой рынок)
- Проходить мок интервью - это тренировочные интервью, где вас гоняет опытный человек из сферы
- Заполнять свои пробелы и улучшать навыки
- Начать пет-проект
3. Откликаться на вакансии
- Улучшать CV(резюме) и устравивать их прожарки с опытными спецами
- Оформить достойный LinkedIn ☝️
- Собирать и решать тестовые задания
- Адаптировать свое CV под вакансии и откликаться
4. Запланировать время на эту всю деятельность
Я зафиксировал время на подготовку в своем календаре и вышло около 18 часов в неделю. У меня фул тайм джоб, не могу я уделять по 8 часов ежедневно 😂