4 күндүк иш жумасы натыйжалуураак
Батыл эксперимент немис 45 ишканада жургузулду. Алты айдын ичинде 3 күндүк эс алуу менен 4 күндүк жумуш жумасы киргизилген. Ошол эле учурда кызматкерлердин маянасы азайган жок. Бул тажрыйба ири өнөр жайларда, ооруканаларда, коммуналдык жана курулуш компанияларында, тейлөө жана IT секторлорунда ишке ашырылган.
Акыр-аягы, баары жакшы болуп чыкты: натыйжалуулук жана өндүрүмдүүлүк жабыр тарткан жок, ал тургай кээ бир жерлерде көтөрүлүп, стресс азайып, кызматкерлердин ден соолугу жакшырды. Эксперимент аяктагандан кийин көпчүлүк компаниялар эч нерсени өзгөртпөөнү чечишти: азыр дайыма ал жерде 4 күн иштеп, 3 күн эс алышат.
4 күндүк иш жумасын каалайсызбы?
👍 — Ооба! Кайда кол коём?
❤️ — Жок, мен иштегенди жакшы көрөм!
😎 — Меники дайыма дем алыш
Батыл эксперимент немис 45 ишканада жургузулду. Алты айдын ичинде 3 күндүк эс алуу менен 4 күндүк жумуш жумасы киргизилген. Ошол эле учурда кызматкерлердин маянасы азайган жок. Бул тажрыйба ири өнөр жайларда, ооруканаларда, коммуналдык жана курулуш компанияларында, тейлөө жана IT секторлорунда ишке ашырылган.
Акыр-аягы, баары жакшы болуп чыкты: натыйжалуулук жана өндүрүмдүүлүк жабыр тарткан жок, ал тургай кээ бир жерлерде көтөрүлүп, стресс азайып, кызматкерлердин ден соолугу жакшырды. Эксперимент аяктагандан кийин көпчүлүк компаниялар эч нерсени өзгөртпөөнү чечишти: азыр дайыма ал жерде 4 күн иштеп, 3 күн эс алышат.
4 күндүк иш жумасын каалайсызбы?
👍 — Ооба! Кайда кол коём?
❤️ — Жок, мен иштегенди жакшы көрөм!
😎 — Меники дайыма дем алыш